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3月15日，我市发布2023年事业单位第一批引进急需紧缺人才公告，计划引进急需紧缺人才779人。

据悉，本次引进对象及范围包括2023年全国普通高等学校应届毕业生和往届生。2023年应届生须如期毕业并取得岗位所要求的学历（学位）。自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生同等对待。

本科生年龄须在30周岁及以下（1992年1月1日以后出生），硕士研究生须在35周岁及以下（1987年1月1日以后出生），其中：医疗卫生岗位的本科生年龄放宽至35周岁及以下（1987年1月1日以后出生）、硕士研究生年龄放宽至40周岁及以下（1982年1月1日以后出生），要求具有专业技术职务任职资格等条件的，以岗位要求年龄为准。服务期限未满的机关事业单位工作人员不得报考。

本次引进采取线上报名、线下资格审查、线下面试考核的方式进行。报名时间从3月22日至3月26日，逾期不再接受报名。应聘人员登录兰州市人力资源和社会保障局官方网站，进入“兰州市2023年事业单位引进急需紧缺人才报名系统”，按要求上传报名资料。报名结果由系统反馈，合格人员进入线下资格审查阶段。每人限报一个岗位。报名不收取任何费用。

据了解，引进人才将纳入兰州市事业编制管理，享受兰州市事业单位工作人员工资福利待遇。引进的42所一流大学建设高校毕业生，按博士每年2.4万元、硕士每年1.8万元、本科每年1.2万元的标准发放租房补贴，或申请入住人才公寓，政策享受期3年。市直部门、城关区、七里河区、安宁区、西固区事业单位引进人才服务期为5年；红古区、永登县、皋兰县、榆中县事业单位引进人才服务期为3年。

兰州日报社全媒体记者 赵万山

责任编辑：王旭伟

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